Как пользоваться системой. Смотрите видео
Выберите курс, который оплатили и изучайте.
Психология и техника продавца.
Позиция победителя. Уверенность. |
|||||||||
|
|||||||||
Обоснование высокой цены. |
|||||||||
| Установочное задание. | |||||||||
| 4. Видео. Как поднять свой ценник. | |||||||||
| 5. Видео. Монетизация. | |||||||||
| Закрепление. | |||||||||
Как вытащить клиента на встречу. |
|||||||||
| Установочное задание. | |||||||||
| 6. Видео. Алгорит разговора. | |||||||||
| 7. Видео. Как установить контакт. | |||||||||
| 8. Видео. «Никто не умеет прыгать с парашютом». | |||||||||
| 9. Видео. Что спрашивать по телефону. | |||||||||
| 10. Видео. Техники управления переговорами | |||||||||
| Закрепление. | |||||||||
Обработка возражений. |
|||||||||
| Установочное задание. | |||||||||
| 11. Видео. Категории возражений. | |||||||||
| 12. Видео. Алгоритм обработки. | |||||||||
| 13. Видео. 4 стартегии ответа. | |||||||||
| Закрепление. | |||||||||
Ассертивность в продажах. |
|||||||||
| Установочное задание. | |||||||||
| 14. Видео. Ассертивность в продажах. | |||||||||
| Закрепление. | |||||||||
Как полюбить сложную работу. |
|||||||||
| Установочное задание. | |||||||||
| 15. Видео. Энергия целей. | |||||||||
| 16. Видео. Энергия интереса. | |||||||||
| Закрепление. |
Этапы продаж.
Самонастрой |
| ~ Установочное задание 1 |
| ~ Видео урок 1.1 |
| ~ Видео урок 1.2 |
| ~ Закрепление 1 |
Установление контакта |
| ~ Установочное задание 2 |
| ~ Видео-урок 2.1 |
| ~ Видео-урок 2.2 |
| ~ Закрепление 2 |
Выяснение-формирование потребностей |
| ~ Установочное задание 3 |
| ~ Видео урок 3.1 |
| ~ Видео урок 3.2 |
| ~ Закрепление 3 |
Контрвопросы. Активное слушание |
| ~ Установочное задание 4 |
| ~ Видео урок 4 |
| ~ Закрепление 4 |
Презентация |
| ~ Установочное задание 5 |
| ~ Видео урок 5 |
| ~ Закрепление 5 |
Презентация 2 |
| ~ Установочное задание 6 |
| ~ Видео урок 6 |
| ~ Закрепление 6 |
Обработка возражений. Алгоритм |
| ~ Установочное задание 7 |
| ~ Видео урок 7 |
| ~ Закрепление 7 |
Обработка возражений. Ответ. |
| ~ Установочное задание 8 |
| ~ Видео урок 8 |
| ~ Закрепление 8 |
Завершение сделки |
| ~ Установочное задание 9 |
| ~ Видео урок 9 |
| ~ Закрепление 9 |
Начните с тестовых уроков. Для этого:
Начните с тестовых уроков. Для этого:
1. нажмите на синюю кнопку,
2. введите имя, email, пароль, секретный код, который вы получили в смс или на почту, нажмите ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ,
3.1. кликните на урок темы «Позиция победителя. Настойчивость»(левая колонка — для риелтеров),
3.2 кликните на урок темы «Самонастрой»(правая колонка — для общего курса по продажам),
4. введите в форму доступа ваш еmail, пароль, секретный код, НАЧИНАЙТЕ ОБУЧЕНИЕ.
В «ДСО» используется самая лучшая система освоения и проверки материала.
В «ДСО» используется самая лучшая система освоения и проверки материала.
Каждая тема изучается в течение недели в три подхода.
1. Пн — Установочное задание для самостоятельного погружения в тему.
2. Вт, ср — Видеоурок с заполнением конспекта.
3. Чт, пт — Закрепление-серия вопросов для проверки и усвоения материала.
Результаты установочного задания, конспекта, ответы на проверочные вопросы сохраняются и отправляются на проверку.
На основании проверки по желанию обучаемого выдается сертификат (оплата отдельно).
Стоимость доступа с абонентской оплатой к системе для компнаии
Стоимость доступа с абонентской оплатой к системе для компнаии.
Количество учящихся до 20 человек — 20000 мес.
Количество учащихся до 50 человек — 50000 мес.
Коучинговое сопровождение для участников.
Для углубления обучения команды продавцов мы предлагаем Вам подключить коуча для
проверки выполнения заданий системы и индивидуальной работы с каждым обучаемым через скайп.
Количество учящихся до 20 человек — от 50000 мес.
Количество учащихся до 50 человек — от 150000 мес.
Количество учащихся до 50 человек — от 150000 мес.
Выгоды и преимущества ДСО GSL.
Выгоды дистанционной системы GSL.
1. Если Вы руководитель, дистанционная система позволит Вам:
-
Обучать удаленных сотрудников.
-
Обучать сотрудников, не отрывая от работы.
-
Проверять работы сотрудников в процессе обучения.
-
Оценивать в процессе и в конце обучения.
-
Давать обратную связь обучающимся сотрудникам.
-
Создавать различные группы для обучения и контроля по отделам, филиалам и т.д.
-
Управлять процессом и назначать помощников (руководителей отделов) для контроля за обучением.
-
Выбирать план обучения. Для каждой группы и отдельного участника – решать индивидуальные задачи.
-
Создавать и добавлять нужные темы.
-
Сократить расходы на обучение.
2. Если Вы лично хотите обучаться, дистанционная система позволит Вам:
-
Пройти лучшие тренинги, не выходя из дома.
-
Пройти дорогие тренинги по доступной цене.
-
Поддерживать интерес и мотивацию к обучению.
-
Понять и освоить материал уникальным методом в «три касания».
-
Обучаться мультисенсорным онлайн-методом обучения.
3. Особенности дистанционной системы.
-
Уникальная страница конспекта при просмотре видеолекций.
-
Интересные практические задания.
-
Фиксация важных мыслей.
-
Система закрепления материала.
-
Возможность получить обратную связь.
-
Возможность аттестации и сертификации.